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Enerige & Management > Fusion - Innogy-Übernahme ohne Kündigungen geplant
Bild: Rido/Shutterstock
FUSION:
Innogy-Übernahme ohne Kündigungen geplant
Arbeitgeber und Gewerkschaften haben sich auf einen umfassenden Tarifvertrag für die Mitarbeiter der neuen Eon geeinigt: betriebsbedingte Kündigungen sind bis 2024 ausgeschlossen.
 
Statt auf Kündigungen setzt man in dem Vertragswerk „Zukunft und Beschäftigungssicherung“ auf umfassende Vorruhestands- und Abfindungsregelungen für Mitarbeiter, die das Unternehmen freiwillig verlassen. Nach einem Bericht der Rheinischen Post soll es bis zu 1,8 Monatsgehälter Abfindung pro Jahr Betriebszugehörigkeit geben. Darüber hinaus ist geplant, Mitarbeiter in eine...
 
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