Bild: Berlin, Klärwerk Schönerlinde,2011, Bild BWB
UNTERNEHMEN:
Berliner Wasserbetriebe als Vorreiter
Gleiches Geld für gleiche Arbeit − die Berliner Wasserbetriebe bezahlen geschlechtergerecht, ohne Frauen zu benachteiligen.
„Bei den Wasserbetrieben gibt es keinen Gender-Pay-Gap“, sagt Sarah Lillemeier vom Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen
Institut der Hans-Böckler-Stiftung. Unter Gender-Pay-Gap versteht man den geschlechterbedingten Unterschied in der Bezahlung
von Frauen und Männern. In Berlin verdienen Frauen im Schnitt 16 % weniger als Männer, im Deutschland insgesamt sogar 22 %...
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Montag, 18.03.2013, 16:05 Uhr
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